當前，中國的各大企業職業裝定做的需求量越來越大了，基本上每一個員工平均一年需要四套職業裝，而一套衣服每天都需要穿，這時候職業裝就是企業軟實力的基本體現，穿著職業裝不僅是對服務對象的尊重，同時也可以使著裝者出現一種職業的自豪感、責任感，是敬業樂業的員工在服飾上的具體表現。

隨著工業技術的提高，工人的勞動強度也在慢慢的下降，所以對服裝要求也漸變為舒適、方便、時尚等為最主要的要求?，F今工廠及企業單位職業裝定做款式出現了很大的變化，不再是簡單的一種顏色貫穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、褲縫等做出適合的顏色拼接，讓企業職業裝看起來更加運動更加時尚。

以前工廠及企業單位工作服定制只是為了統一形象，讓工人勞動方便，所以在款式上要求簡便寬松就好。大多數工廠及企業單位工人工作服都是寬大、厚重、耐磨為最主要的要求。企業工作服定制以前以深藍、深灰等冷色系的工作服已經被眾多工廠及企業單位所摒棄，冷色系的工作服會使蒼白的膚色罩上一層陰影，使人顯得精神萎靡，使膚色偏黑的人缺乏生氣和光澤。同時深色系的工作服在工廠及企業單位特別是機械工廠及企業單位中不明顯，易導致員工工作時出現意外事故。

  職業裝雖是團體服裝，但卻是每一位員工去穿，所以對服裝的要求（尤其是合身不合身）更是千人千樣，要是想讓員工滿意，就得有專門服務到每一個員工，同時滿足男女款式需求職業裝定做分別有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。